BLOG

Odpoved pogodbe o zaposlitvi v času poskusnega dela je v praksi pogosto sporno vprašanje. Čeprav se zdi, da bi lahko delodajalec delavcu pogodbo odpovedal iz različnih razlogov, je sodna

Delodajalci in delavci pogosto sklepajo sporazume s katerimi želijo urediti odpoved pravicam iz delovnega razmerja. Delodajalci si želijo, da se delavec odpove sodnemu varstvu (tožbi na nezakonitost odpovedi pogodbe

Plačilo za opravljeno delo je temeljna obveznost delodajalca. Vse do leta 2019 veljalo, da je delavec upravičen do plačila tudi v primeru, da je bil od dela neupravičeno odsoten.

Potrebe po delu se pri posameznih gospodarskih dejavnostih pogosto spreminjajo, kar pomeni, da so delavci pogosto primorani opravljati nadurno delo. V praksi se pogosto uporablja izraz »koriščenje ur« pri

Delavec pride na delo v alkoholiziranem stanju. V proizvodnji pride do verbalnega spora med delavci. Delavka meni, da se nad njo izvaja »mobing«. To je samo nekaj življenjskih primerov,

Glede odreditve in izrabe letnega dopusta je bilo že veliko napisanega v prispevku Odreditev in izraba letnega dopusta. Še vedno pa se pogosto pojavljajo vprašanja v zvezi z rokom

Izplačilo dobička in nagrade za poslovno uspešnost predstavlja nagrado za uspešno vodenje družbe in delo zaposlenih, hkrati pa predstavlja motivacijo za bodoče delo. Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona

Glede na trenutno stanje v Sloveniji in po svetu (koronavirus), se velik del delodajalcev sooča s pomanjkanjem dela. Pri tem se pogosto pojavlja vprašanje, ali je mogoča odreditev letnega

Glavna značilnost delovnega prava je izhodišče, da pogodbeni stranki (delavec in delodajalec), kadar se dogovarjata o opravljanju dela za plačilo, nimata enake pogajalske moči in posledično nista v enakem